El Gobierno provincial presentó este miércoles su propuesta salarial a los gremios docentes en el marco de la paritaria. El ministro de Educación, José Goity, aseguró que “ningún maestro de grado con 25 horas semanales sin antigüedad va a ganar menos de $1.300.000”.
La oferta fue elevada a Amsafe, Sadop, UDA y AMET, y contempla un piso garantizado de $270.000 desde febrero, compuesto por $170.000 de incremento mínimo y $100.000 correspondientes al Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente (Fopcid).
Cómo queda el salario
Para los docentes de jornada regular —Nivel Inicial, Secundaria con 22 horas o Nivel Superior con 18 horas— se garantiza:
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Incremento mínimo de $170.000 desde febrero
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$100.000 adicionales por Fopcid
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Total: $270.000 de mejora garantizada
En el caso testigo de un maestro de grado con 25 horas semanales sin antigüedad:
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Salario mínimo garantizado: $1.200.000
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$100.000 adicionales por Fopcid
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Con Asistencia Perfecta, el ingreso puede alcanzar $1.405.000
En diciembre de 2025, ese mismo cargo percibía $1.018.000.
Goity sostuvo que se trata de una propuesta “más integral y completa”, con especial atención en los salarios más bajos. “Es un esfuerzo muy importante del Gobierno y del conjunto de los santafesinos para sostener el sistema educativo”, afirmó.
Incremento del 12,5 % en el primer semestre
La secretaria de Recursos Humanos del Ministerio de Economía, Malena Azario, explicó que el aumento proyectado para el primer semestre de 2026 es del 12,5 %, distribuido de la siguiente manera:
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Enero: 2,6 %
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Febrero: 2,1 %
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Marzo: 2,2 %
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Abril: 2 %
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Mayo: 2 %
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Junio: 1,6 %
La propuesta reconoce además un 3 % de compensación por el desfasaje inflacionario de fines de 2025, lo que lleva el incremento total al 15,5 %.
Azario destacó que el esquema incluye una garantía mínima de $75.000 para enero y $170.000 desde febrero, asegurando que ningún trabajador de la educación perciba una mejora inferior a esos montos.
Fondo de Capacitación y jerárquicos
Entre los puntos centrales de la propuesta se encuentra la creación del Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente (Fopcid), con una suma no remunerativa y no bonificable de $100.000 destinada a fortalecer la formación profesional.
Además, se prevé un aumento del 30 % en el suplemento por responsabilidad jerárquica para directores y supervisores.
La reunión
La paritaria fue encabezada por el ministro Goity junto a sus pares de Economía, Pablo Olivares, y de Trabajo, Roald Bascolo, con la participación de funcionarios provinciales y representantes gremiales.
Desde el Gobierno remarcaron que la recomposición salarial forma parte de una estrategia integral para fortalecer el sistema educativo santafesino y reconocer el esfuerzo cotidiano de los docentes.